10月29日，稅務(wù)總局機關紀委對60名(míng)新(xīn)入職幹部和53名(míng)借調挂職幹部分(fēn)别開展集體(tǐ)廉政談話。廉政談話對于不斷加強總局機關紀律作(zuò)風建設，幫助新(xīn)入職人員系好廉潔從政第一粒“風紀扣”，幫助借調挂職幹部築牢思想防線(xiàn)起到積極作(zuò)用(yòng)。
“管理(lǐ)是一種嚴肅的愛。嚴格管理(lǐ)幹部，是對幹部最大的愛護。”黨的十八大以來，稅務(wù)總局黨委高度重視黨風廉政建設，要求總局機關走在前、作(zuò)表率，抓好紀律作(zuò)風建設，并将開展任職廉政談話作(zuò)為(wèi)提高黨員幹部廉潔從政意識的重要手段。機關紀委按照總局黨委要求，認真組織開展集體(tǐ)廉政談話，将總局黨委嚴管厚愛要求進行有(yǒu)效傳導。
“分(fēn)層分(fēn)類開展廉政教育，不斷提高廉政教育的針對性，增強廉政談話效果是近年來總局機關紀委在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的實踐探索。”總局機關紀委主要負責同志(zhì)介紹。
在2021年新(xīn)入職幹部談話中(zhōng)，機關紀委有(yǒu)關同志(zhì)以“嚴格自我要求，築牢紀律防線(xiàn)，展現稅務(wù)幹部良好形象”為(wèi)題重點從樹立堅定理(lǐ)想信念、勇于擔當善于作(zuò)為(wèi)、嚴守紀律規矩不逾底線(xiàn)、勤學(xué)苦練增強本領等幾個方面幫助新(xīn)入職幹部在入職之初盡快适應身份轉換，明确廉潔從政的紀律要求。特别是針對新(xīn)入職人員特點，結合總局機關工(gōng)作(zuò)和具(jù)體(tǐ)的案例，重點講解日常工(gōng)作(zuò)、出差調研以及“八小(xiǎo)時之外”等方面基本的程序要求以及要遵守的紀律規定，為(wèi)他(tā)們上好廉政教育“第一課”。
“通過此次廉政談話，我更加清醒地認識到嚴守紀律規矩的重要性，更加認識到稅務(wù)幹部應當承擔的職責使命，從學(xué)校走進機關是我人生的新(xīn)階段，在今後的工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)，将常懷律己之心，以案為(wèi)鑒，樹立正确的道德(dé)追求，時刻把紀律和規矩印刻在心間，清清白白做人、幹幹淨淨做事。”參加此次廉政談話的孟淑君說。
在對借調挂職幹部的談話中(zhōng)，機關紀委以“守紀律勇擔當，做好本職工(gōng)作(zuò)展現良好形象”為(wèi)題，堅持問題導向，重點圍繞深化理(lǐ)論武裝(zhuāng)，提高政治站位；勤勉務(wù)實工(gōng)作(zuò)，主動融入總局機關工(gōng)作(zuò)；築牢思想防線(xiàn)，主動嚴守紀律規矩等方面進行提醒和教育，強調借調挂職幹部在總局機關工(gōng)作(zuò)，不是“編外人員”，必須增強責任感和使命感，加強自我約束，明确底線(xiàn)紅線(xiàn)，時刻繃緊紀律之弦。
參加完廉政談話後，借調挂職幹部一緻表示：“談話增強了自己對于總局機關的歸屬感和對自己所從事工(gōng)作(zuò)的責任感、榮譽感和使命感，劃清了紅線(xiàn)底線(xiàn)，有(yǒu)了負面清單，就能(néng)知道哪些事情不能(néng)做，在推進新(xīn)發展階段稅收現代化的征程中(zhōng)，一定會清正廉潔、擔當作(zuò)為(wèi)，不辜負組織的期望和信任。”
下一步，稅務(wù)總局機關紀委将不斷積累近年來走進支部、廉政談話等紀律教育工(gōng)作(zuò)的實踐經驗，強化培訓教育的針對性和實效性，繼續在幹部教育、管理(lǐ)、監督上下功夫，對苗頭性、傾向性問題及時抓早抓小(xiǎo)、防微杜漸，将嚴格管理(lǐ)體(tǐ)現在日常、體(tǐ)現在經常，共同營造總局機關清正廉潔、奮發向上的工(gōng)作(zuò)氛圍。