我單位與員工(gōng)解除勞動合同,因沒有(yǒu)提前三十天通知員工(gōng),需要支付給員工(gōng)待通知金,支付的待通知金是否需要繳納個人所得稅,應當按照哪個稅目繳納?

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問:我單位與員工(gōng)解除勞動合同,因沒有(yǒu)提前三十天通知員工(gōng),需要支付給員工(gōng)待通知金,支付的待通知金是否需要繳納個人所得稅,應當按照哪個稅目繳納?

答(dá):待通知金可(kě)以作(zuò)為(wèi)其他(tā)補助費,與其他(tā)一次性補償收入合并按照财稅〔2018〕164号的個人與用(yòng)人單位解除勞動關系取得一次性補償收入政策計算繳納個人所得稅。

2021年企業個人稅收籌劃

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熱點答(dá)疑

“居民(mín)個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用(yòng)六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法确定的其他(tā)扣除後的餘額,為(wèi)應納稅所得額。”其中(zhōng)的其他(tā)扣除是什麽?

2021-6-8 14:06:37

熱點答(dá)疑

财産(chǎn)和行為(wèi)稅合并申報後,各稅種是否必須一次性申報完畢?

2021-6-9 17:22:46

0 條回複 A文(wén)章作(zuò)者 M管理(lǐ)員
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